加尔达以西 450公里

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上周接到通知，说的是可以领取证书了。本来准备今天去拿的，结果却被告知相关负责的老师在教学区那边，不在办公区，看来只能下周一过去拿了。

这段时间工作较为清闲，很多事情的发生不是自己想怎样就能怎样，世事总是变化着，不过，只要能看见前进的方向，那总是对的，即使不过是微小的星光。

往梦想靠近的希望也是有的，不过自己还需要积累，首先就是English吧，毕竟放下了这么长的时间，现在感觉阅读在慢慢恢复中，至少再看见全英文的邮件不会茫然一片，大部分的意思还是能读懂的明白的。然后就是专业知识吧，虽然助理的证书是考过了，但仔细想想，在HR这一块上面，自己的知识积累是很微少的，并未能在头脑中有一个大概的知识体系。一直都记得成商的HR总监那句话：“你现在可以去一家2、300人的公司从最基层的HR相关做起，2年后，我希望在我的办公室再见到你。”现在我是如愿进入了一家300多人的企业，外企，但从事的工作却不是HR，而是administration。当初进去现在的企业，抱着的想法是找一家一般的公司做HR，不如进一家大公司，从administration开始，了解公司的架构、业务方向、管理方式......然后在合适的时候，寻找机会，转到HR部门。现在的工作，也是沿着这一路线走的。

知识上的不足，就用自己的刻苦努力、良好的悟性和灵活创新性来弥补。任何人都是从不会到会、从会到熟练，在乎的只是机会。administration commissioner，差点有机会转岗从事的职位，后来被告知有变化而不能转岗时，心里是难过的，毕竟曾经有那么的可能，最后被告知因为一些原因而不能获得这个机会。因为从小的生活环境，我很理解这类事情：任何事情在未真正变成现实的时候，都有镜花水月的可能。唯一能做的就是给自己一小段悲伤难过的时间，然后打起精神，做好自己应该做的，并做好一切的准备，因为机会总是会有的，不过机会是为有准备的人预留的。

所谓三人行，必有我师。我一直很认同这句话。在工作中，也总是会去关注同事的工作，了解他们的工作方式、工作习惯，从中获益不少。学习如何和同事交流、学习如何和领导说话、学会在工作内容不明确的时候，怎样主动寻找到工作内容、学习怎样整理工作资料、学习怎样优化，制作工作流程......每一步的前进，自己都为之兴奋。

刚进入公司的时候，第一次独立制作公司300多人的餐费充值表，因为公司的餐费充值是和考勤、班次密切相关，而公司的考勤系统有些不完善的地方，班次也是十分复杂，所以带我的同事David曾经给我说过：“餐费充值表虽然是很小的工作，但制作起来却十分复杂和烦琐，需要下点功夫的。”制作餐费充值表是用到Excel的，虽然用Word十分熟练，但说到Excel，却是十分的陌生，对于函数的运用，也只知道求和而已，数据导入、数据处理......但是告诉自己的是：“没什么了不起，相信自己，you can do it。”当最好自己独立完成的时候，第一次知道“成就感”是个什么东西，在办公司就给同事说：“很有成就干、感！真的！”成就感不一定非得在什么大事情上，从平时的每一项普通的工作中，从同事的每一次赞赏中，从领导的每一次认同中，成就感无所不在。只有从能得到这“小小的成就感”开始，终有那么一天，才会有“大大的成就感”。